- 重点词汇
- makevt. 做,制造;生产,制定;使成为;使产生;
- atprep. 在(某时间或时刻);在(学习或工作地点);在(某处);在…岁时;向;以,达;处于最佳(或最差等)状态;在…方面;以…的方式;从事于,忙于;因为,由于;应…(而)
- howadv.怎样;健康状况如何;到何种地步;以任何方式;
- thempron.他们;她们;它们;指性别不详的人时,用以代替him或her
- andconj. 和,与;而且;于是,然后;因此;
- faithfullyadv.忠实地;诚心诚意地;如实地;
- keepv. 保持;继续(做某事);(为某人)保留,留下;记下,记录,记载;开设,经营,管理(商店或餐馆);保护;(使)处于;遵守;保守(秘密);放,存放,贮存(在某处);养;保有;供养;使耽搁;守门;健康状况如何;保持不坏
- diligentlyadv.勤勉地,勤奋地;用心;孜孜不倦;
- 相关例句
以全面提高旅游从业人员素质,加强旅游后备人才建设,积极引进优秀旅游管理人才,引入竞争机制,建立旅游人员信息网络系统等为内容的旅游人员管理策略;
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Excellent staff: Stick by company, Stick by vocation, Stick by personality.
优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
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Management Policy: Great both the Grand value and the excellent staff team.
经营方针:造就人才队伍,创新品牌价值。
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人,特别是优秀的员工,是企业的无形财富,企业应挖掘员工的潜力,激发他们工作的积极性。
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如何留住优秀的人才,充分利用人力资源,是酒店企业人力资源管理的重要课题。
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本公司为国内最大的专业生产母线槽基地之一,为扩大市场的占有率,望有志之士加入我们,为我们的目标一起努力。
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薪酬激励体制是否得当将会直接影响到员工的积极性,进而影响企业的长期发展,而在高度依赖员工素质的银行业中,这一作用尤其明显。
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该模型不仅可以作为年度评优依据,而且还可作为衡量考核对象贡献大小和能力优劣的标准。
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根据组织职业生涯管理理论,很多学者提出组织的晋升和薪酬等与员工职业发展有关的因素影响员工的离职倾向,建议利用组织职业成长资源进行员工保持。
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作为迅速发展的区域,广西需要大批精通英语口语的优秀大学生投身建设。
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I was fortunate to have your accompanying and support to become an excellent member.
我庆幸过去有你的相陪及支持,而成为杰出的会员。
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大学生是青年优秀分子的群体,他们的特殊社会角色要求他们不但要对自己负好责,同时也要对他人、对家庭、对社会负好责。
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安徽卫视作为我国电视业中优秀的一份子,也必将受到这两方面的影响。
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Current factory premises area 3000 square meter, excellent employee team more than 300 persons.
现有厂房面积3000平方米, 优秀的员工团队300多人.
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有较强的技术分析能力、责任心 、 协作意识、团队合作精神及沟通表达能力.
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Excellent ability of communication in English, good at computer operation and verbal expression.
较高的英语交流 、 电脑使用及文字表达能力.
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Excellent ability of communication in English at computer operation and verbal expression.
较高的英语交流、计算机使用及文字表达能力.
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Strong ability of expression and excellent ability of writing legal documents.
具有较强的口头和书面表达能力,具卓越的法律文本撰写能力.
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Former students of this school are now working in the four corners of the earth.
该校的校友现在世界各地工作.
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