- 重点词汇
- aart. (用于可数名词或单数名词前,表示未曾提到的)一(人、事、物);用于前有形容词或后有短语的不可数名词前;一(个);每一(个);任一(个);
- dominancen.优势;支配;统治;优性;
- socialadj.社会的;社交的;合群的;
- thereadv. 在那里;那里;在那一点上;
- lessadv. 较少地,较小地;
- theart.这个;指已提到或易领会到的人或事物;指独一无二的、正常的或不言而喻的人或事物;用以泛指;与形容词连用,指事物或统称的人;用于姓氏的复数形式前,指家庭或夫妇;(指特定用途的事物)足够,恰好;每,一;当前的,本,此;(重读,表示所指的为知名或重要的人或事物)
- isvt.& vi. 是(be的三单形式);
- pronouncedadj.明显的,显著的;决然的,断然的;强硬的;被说出来的;
- hierarchyn.[计]分层,层次;等级制度;统治集团;天使的级别或等级;
- structuren.构造;建筑物;周密安排;
- 相关例句
The proposed bonus share issue for minority investors is unusual for a publicly listed company.
对于一家公开上市的公司而言,拟向少数股东派发红股的做法不太寻常。
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The concept of stock dividend is bonus issue and Accumulation Fund Turning to increase subscribed.
所谓送转,是指以红股作为股利派发和转增股本。
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传统的回答是,奖金方案或激励计划的确将会鼓励获得者为他们所代表的股东或客户赚更多的钱。
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第三部分集中研究基于EVA的红利计划,研究其理论上的根据、演进过程、实际操作流程和国内外实际应用情况。
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科学、公正的公司绩效评价体系,是完善公司治理结构的重要一环,也为设计模拟经理人激励奖金方案提供了重要的依据。
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再完善的配套,再丰厚的花红也恐难动摇受过较高教育的人对经济和事业成果的重视。
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不过,华尔街最近的经验表明,西方的奖金计划远非无懈可击,而是会助长雇员冒过高风险的风气。
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Rank Xerox公司如此认真的对待留住顾客的问题,它是公司奖金方案的重要组成部分。
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其中包括宽带结构的基本工资方案,计件奖金方案,月度奖金方案、终奖金方案。
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提出了基于隐性价值的年薪设计、基于绩效的奖金与股权设计、基于隐性需求的非物质性激励组合模式,克服了传统的单一的物质性显性激励的局限性。
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在此基础上,提出基于隐性价值的年薪设计、基于绩效的奖金与股权设计、基于隐性需求的非物质性激励的综合激励模式。
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当然,5.5万美元对于一个2009年从迪士尼获得薪酬总额超过2900万美元(包括现金红利和股票)的人而言只是一笔小钱。
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论文构建了基于EVA的高管薪酬激励体系,提出了基于EVA的高管短期和中长期薪酬激励理论模型,为中国上市公司设计高管薪酬方案提供借鉴。
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基于考虑股票不支付红利和支付连续红利的两种情况,本文给出了欧式期权风险指标var的计算公式。
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The values of Dauman's bonus, stock, and option awards all went up in 2014.
2014年,多曼的奖金、股票和期权价值都有上升。
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