结论1.临床护士专业承诺较低,工作倦怠程度较高,其中ICU、护师、已婚、月薪高及学历低的护士是干预的重点对象。
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JN医院的护师Radharani发现对护士们艾滋病教育的缺乏可能间接导致了他们对病人的歧视。
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To combine the assessment of health education with professional training of senior nurses.
目的:将健康教育的考评与主管护师业务训练相结合。
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Results There was no significant difference between the changes of workload of the chief nurses.
结果主管护师工作量变化无显著性差异,护师工作量减少,护士工作量增加。
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结果表明:72.12%的护理人员认为护师应轮转,95.19%的护理人员认为动产士应轮转。
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结果职称为护师、工作年限在6~17年、学历为大专的军队护理人员在此变革中心理问题较多。
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Objective To explore the functions of informal group among contract nurses in nursing management.
目的探讨聘用护士非正式群体在护理管理中的作用.
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Results: Contract nurses were low-paid and floating, influencing the safety of patients.
结果: 合同制护士待遇普遍偏低,合同制护士离职率高,队伍欠稳定, 直接影响病人安全.
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吉娜·所罗门在为美国医药协会会刊撰写的报告中说,这个地区的医护人员应该对病人可能出现的与漏油事故有关的症状,保持警觉。
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至少从之前研究人员给出的一些解释来看,“周末效应”与医院医护人员人手更少、专家人数更少、一些影像检查及介入性治疗无法立即进行有关,而这些医疗资源在工作日时间均可尽快获得。
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Objective: In order to the maximum limit reduced young child venous transfusion nurses the flaw.
目的: 为了最大限度的减少小儿静脉输液护理缺陷.
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军队护理人员中易出现焦虑、抑郁状态的人群特征是25~34岁、6~15年护龄、职称为护师、职务为护士、情绪不稳定型、A型行为的护士。
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目的:了解临床护理风险事件的发生与其职业紧张是否存在相关性。
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Knowledge and Behavior among Nurses about AIDS: An Investigation and Intervention
临床护士艾滋病防护知识、行为调查与干预
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