1、
They complained all the time about their bad luck and not being favored by chances.
他们怨天尤人,大叹生不逢时,缺少机遇.
互联网摘选
2、
总而言之，面对员工流动问题，管理者往往怨天尤人，却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职，而是离开老板。
互联网
