25.彼得•奥本海默职位:高级副总裁兼首席财务官所在公司:苹果公司2010年薪酬合计:29796666美元
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优化设计了更加符合DMG集团公司现状的薪酬激励机制。
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The reward system is not established totally basing on the actual condition.
薪酬体系并没有完全根据实际情况建立起来。
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指向快速提升 、 特别红利 、 奖励和加薪作为他杰出成绩的证据.
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Basic salary data can be automatically modified when employee's grade changed.
员工级别变更时,可自动变更薪资基础数据.
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Apart from 3000 yuan basic salary, the remaining income is floating wages.
除3000的底薪外, 剩余的收入都是浮动工资.
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他们给自己加薪的幅度较小(涨幅是3%,而非6%),往往待人更加宽厚,尤其是对女性下属。
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Just witness the increasing number of companies asking employees to take unpaid leave.
看看那些要求员工休无薪假期的公司吧,这类公司已越来越多.
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Expect to take unpaid leave-this is a profession-wide trend a nyway.
有接受无薪假期的心理准备,无论如何这是在专业中盛行的趋势.
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例如,很多公司想要那些精通不止一门语言的雇员,所以就出高薪来吸引他们。
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没有自动送上门的收入。如果你在任一个时间点停止工作,你就停止接受薪资支票了。你的钱不会为你工作。
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美国现行移民法已阻碍了硅谷的发展,这里的高科技公司表示他们面临着工程师短缺的问题,年轻开发人员起薪可超10万美元。
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薪酬激励体制是否得当将会直接影响到员工的积极性,进而影响企业的长期发展,而在高度依赖员工素质的银行业中,这一作用尤其明显。
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根据组织职业生涯管理理论,很多学者提出组织的晋升和薪酬等与员工职业发展有关的因素影响员工的离职倾向,建议利用组织职业成长资源进行员工保持。
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