- 重点词汇
- onenum. (数字)一;一个;(基数)一,第一;
- moredet./pron.更多;(数、量等)更大的;更多的或附加的人或事物;
- theart.这个;指已提到或易领会到的人或事物;指独一无二的、正常的或不言而喻的人或事物;用以泛指;与形容词连用,指事物或统称的人;用于姓氏的复数形式前,指家庭或夫妇;(指特定用途的事物)足够,恰好;每,一;当前的,本,此;(重读,表示所指的为知名或重要的人或事物)
- usingv.使用( use的现在分词 );利用;耗费;吸(毒);
- operationaladj.即可使用的;(用于)操作的;经营的;军事行动的;
- authorn.作者;作家;发起人;
- indicatorsn.(仪器上显示温度、压力、耗油量等的)指针( indicator的名词复数 );指示物;(车辆上的)转弯指示灯;指示信号;
- proposedadj.被提议的,所推荐的;
- 相关例句
结论:Kirkpatrick评估模型能有效指导我国疾控系统的培训评估工作。
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Improve on Kirkpatrick four level evaluation model for taining achievements.
改良Kirkpatrick四层次评估模型,用于管理者培训效果的定性评估。
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其次,分析了柯克帕特里克模型的应用情况,尤其是运用该模型对中国制造企业技术型员工培训效果进行评估时存在的问题。
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Study on Training Effectiveness on Production Operators in Company P Based on Kirkpatrick Model
P公司基于柯克帕特里克模型的生产工人培训效果研究
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事实确实如此,从长期来看,拉威尔发现,接受过培训的员工“不会很快辞职”,而且即使在新招聘人员入职的前几周内,这种培训也物超所值。
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拉韦尔表示,如果事情没有变化,“你可能需要请人力资源等部门也加入进来,针对当事员工制定表现改善计划,或者考虑对其实施正式的纪律处罚。”
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由于年轻人可能会频繁跳槽,“有效培训和过度培训只有一线之差,”拉威尔表示。
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花旗(Citigroup)资本市场联席主管迈克尔•拉韦尔(Michael Lavelle)表示:在增长型的行业和市场,企业将继续进行IPO。
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Mr Lavelle adds that you should define what is causing the issue and focus on the facts.
拉韦尔补充道,你应该查清问题产生的原因,用事实来说话。
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Mr Lavelle says you need to be objective and specific, rather than personal.
拉韦尔指出,你必须保持客观,就事论事,杜绝意气用事。
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数字艺术家团队联手历史学家Suzannah Lipscomb博士展现了历史上最著名的人物在2013年的样子。
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2002年,王蔚(William Wang)仅用了60万美元,就在雷尼•纽桑姆和肯•劳氏这两位好友的帮助下创办了这家公司。
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用举反例的方法说明了一些有关向量组的线性相关性的常见错误.
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