- 重点词汇
- costlyadj. 昂贵的;代价高的;
- additionaladj.额外的,附加的;另外的,追加的;补充;外加;
- performancen.表演;表现,业绩,性能;执行,做;麻烦事;
- increasinglyadv.不断增加地;越来越多地;
- toprep. 向,朝着;到;关于;属于;
- itpron.它;他;正好是所需的;事实[情况];
- derivevt.& vi.得到,导出;源于,来自;(从…中)提取;
- becomesv.变为,成为( become的第三人称单数 );适合;使(人)显得漂亮;使好看;
- 相关例句
Moreover aimed high quality product to satisfy the customers of requirement.
并以高性能、高质量的产品最大程度的满足不同用户的需求.
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巴拉克.奥巴马总统设立的最高奖助金竞争把重点都放在了阅读与数学的科目上,并拨出大笔款项鼓励每一个州把学生的考试成绩和老师的业绩评估捆绑在一起。
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The federal funds rate influences many other interest rates in the economy.
联邦基金利率影响美国经济的很多其他利率。
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Four is set up performance assess system of cultural creative industry.
四是构建了文化创意产业财政政策绩效评价体系。
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作为一家商业银行要想在市场竞争中立于不败之地,就必须建立相适应的人力资源开发系统,而绩效考核与激励系统作为其中的核心内容显得尤为重要。
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Talk about Performance Assess System for Manager in Stateowned Enterprise
基于国有企业组织构架的管理者绩效考核信息系统
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Then KPI is designed and key indexes of performance assess system are established.
进行了KPI的设计和选择,确立了适合自身特点的关键绩效指标考核体系。
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专业技术人才流失、绩效考核不完善、员工满意度下降、创新力不足等问题比较突出。
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因而,建立一套适合于建设银行大连分行的经营绩效评估指标体系对企业发展具有重要的现实意义。
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Study on Performance Assess Method of Superintendent and Supply in Chongqing Jie Li Corporation
企业管理人员绩效考核方法研究及其在重庆捷力的应用
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本文针对一般银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展方向,以Microsoft。
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为解决多层级组织分级管理逐级考核中不同考核者存在的偏松或偏紧现象,提出员工年度绩效等级评定的修正模型。
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本文在较全面总结科技计划项目绩效评估总体情况的基础上,针对科技项目的评估方法和科技计划项目绩效评估问题作了一定的深入研究。
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通过对该系统初步运行取得了明显的效果,为完善交通银行绩效考核与激励系统奠定了坚实的基础。
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第二部分综述了员工绩效评估的相关理论,旨在为下文奠定理论基础。
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Talk about Process Reengineering of Performance Assess System of Enterprise
论企业绩效考核系统的流程再造&兼谈马钢二铁总厂绩效考核信息系统项目
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