- 重点词汇
- cadren.干部;骨架;核心;骨干;
- theart.这个;指已提到或易领会到的人或事物;指独一无二的、正常的或不言而喻的人或事物;用以泛指;与形容词连用,指事物或统称的人;用于姓氏的复数形式前,指家庭或夫妇;(指特定用途的事物)足够,恰好;每,一;当前的,本,此;(重读,表示所指的为知名或重要的人或事物)
- importantadj.重要的;有声望的;
- basicadj.基础的,根本的;最初级的,起码的;
- workv.(使)工作,干活;从事…工作;用功;争取;管理;就职;研究;帮助;(使)运转/行;(使)奏效;起作用;
- studentn. 学生,大学生;研究者,学者;中学生;<美俚>初学者;
- anart. 一(在元音字母前代替不定代词a);一任一某一;一个;
- corpsn.兵团;特种部队;一群人;
- 相关例句
我有在大学不错的表现,两次获得奖学金,两个获得优秀学生干部,这意味着我的大学求学之旅很不错!
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采用开放式问卷对高校学生干部应具备的重要人格特质进行了调查,得出以下结论:1.干练、沉着冷静是高校优秀学生干部的典型人格特质;
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优秀的人才、先进的设备和科学的管理体系,是提高产品质量的保障。
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未来信息技术将最终影响房地产的价值链向虚拟价值链方向转化,由此企业必须培养更多优秀的员工,以执行企业战略。
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汽车经销商的当务之急是培养出更多的优秀销售服务人员、铸造一个可以提供高质量销售服务的团队、打造一个高绩效团队。
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这不会让你成为优秀的员工,因为如果你只做与自己报酬相当的事,那你所得的报酬就只会原地踏步。
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哪个企业有了一支优秀的员工队伍,就会在企业竞争的决战中握有更多更重的筹码。
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加入WTO后,我国旅行社面临的最大挑战是如何留住优秀员工。
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高校管理模式的选择和实现需要教育体制改革的支撑、需要先进的管理理念、优秀的队伍建设、合理的划分学术与行政权力,而这些条件的成就必须经过艰苦的探索和努力地践行。
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20世纪80年代以来,美国和日本的一些大型跨国企业的管理实践证明,扶持员工在企业内部创业可以起到挽留优秀人才、激发企业活力等功效。
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在改革之际,如何保持优秀员工的忠诚度,让员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意为公司效劳呢?
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以全面提高旅游从业人员素质,加强旅游后备人才建设,积极引进优秀旅游管理人才,引入竞争机制,建立旅游人员信息网络系统等为内容的旅游人员管理策略;
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Excellent staff: Stick by company, Stick by vocation, Stick by personality.
优秀的职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
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Management Policy: Great both the Grand value and the excellent staff team.
经营方针:造就人才队伍,创新品牌价值。
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人,特别是优秀的员工,是企业的无形财富,企业应挖掘员工的潜力,激发他们工作的积极性。
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如何留住优秀的人才,充分利用人力资源,是酒店企业人力资源管理的重要课题。
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本公司为国内最大的专业生产母线槽基地之一,为扩大市场的占有率,望有志之士加入我们,为我们的目标一起努力。
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薪酬激励体制是否得当将会直接影响到员工的积极性,进而影响企业的长期发展,而在高度依赖员工素质的银行业中,这一作用尤其明显。
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