- 重点词汇
- pointn.观点;要点;意义，目的;细节;特点;地点;时刻;尖;点，分;罗经点;插座;
- human resource[计] 人的资源;
- isvt.& vi. 是(be的三单形式);
- assessmentn.评估;评价;（应偿付金额的）估定;（为征税对财产所作的）估价;评定;判定;看法;核定;核定的付款额
- allocationn.配给，分配;分配额（或量）;划拨的款项;拨给的场地;
- inprep. 在里面;在(某范围或空间内的)某一点;在(某物的形体或范围)中;在…内;在…中;进入
- academicadj.学院的，大学的，学会的，（学术，文艺）协会的;学究的，学理上的，空谈的，非实用的;〈美〉文科的，文学的;柏拉图学派的;
- keyn. 钥匙;（打字机等的）键;关键，线索，秘诀;（音乐的）调;
- 相关例句
It's the duty of the human resource department to recruit and transfer talented people.
铨选人才,合理调用是人事部门的职责.
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Human Resource department will provide and explain labor contract by then.
人力资源部届时会提供并且解释劳动合同.
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This article belongs to the scope of human resource development andmanagement research.
本文属人力资源开发与管理研究的范畴.
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Human Resource Development expenditure is a unique form of business expense.
人力资源发展支出是公司支出的一种独特形式.
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论文首先阐述了关于企业人力资源开发与管理的基本理论.
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人力资源管理取代传统人事管理成为国际性趋势.
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Human resource management information system is typical of management information system.
人力资源管理信息系统就是一种典型的管理信息系统(MIS).
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Management of daily manufacturing operations and human resource management.
实施日常的生产制造管理和人力资源管理.
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Human resource management practice is negatively related to managers'perception of PCV.
人力资源管理实践对管理者感知心理契约违背有负向影响.
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Human Resource Management, Strategic Management, International Business Management.
人力资源管理, 战略管理和国际商务管理.
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Understand the importance of job analysis in strategic and human resource management.
理解职位分析在战略管理以及人力资源管理中的重要性.
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