- 重点词汇
- theart.这个;指已提到或易领会到的人或事物;指独一无二的、正常的或不言而喻的人或事物;用以泛指;与形容词连用，指事物或统称的人;用于姓氏的复数形式前，指家庭或夫妇;（指特定用途的事物）足够，恰好;每，一;当前的，本，此;（重读，表示所指的为知名或重要的人或事物）
- historyn.历史，历史学;发展史;履历，经历;（某地的）沿革;
- ofprep. 关于;属于…的;由…制成;
- aart. (用于可数名词或单数名词前，表示未曾提到的)一(人、事、物);用于前有形容词或后有短语的不可数名词前;一（个）;每一（个）;任一（个）;
- minusculeadj.非常小的，极不重要的;
- onlyadv.只有;只不过;仅仅;唯有;…才;只能;只会不料;
- portionn.一部分;一份遗产（或赠与的财产）;嫁妆;分得的财产;
- human race人类;
- earth'sadj.地球的，土地的;
- 相关例句
We firmly believe the human race will enjoy a bright future of development.
我们坚信,人类发展的前景是光明的.
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I think the human race, and its DNA, will increase its complexity quite rapidly.
我相信,人类及其DNA的复杂性将以非常快的速度提高.
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The end of the human race will be that it will eventually die of civilization.
人类的末路可能是:终归死于文明.
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Performance evaluation is critical to human resource ( HR ) management.
绩效考评,又称绩效评价,是一切人力资源管理的基础.
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The quantified assessment in academic human resource allocation is the key point.
从院系角度讨论了如何配置人力资源使系统的机会成本最低问题.
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It's the duty of the human resource department to recruit and transfer talented people.
铨选人才,合理调用是人事部门的职责.
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Human Resource department will provide and explain labor contract by then.
人力资源部届时会提供并且解释劳动合同.
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This article belongs to the scope of human resource development andmanagement research.
本文属人力资源开发与管理研究的范畴.
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Human Resource Development expenditure is a unique form of business expense.
人力资源发展支出是公司支出的一种独特形式.
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论文首先阐述了关于企业人力资源开发与管理的基本理论.
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人力资源管理取代传统人事管理成为国际性趋势.
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